Технологии продуктивного воздействия в деловом общении

Поднимается на новые вершины тот, кто умеет привлечь на свою сторону всевозможных специалистов и потенциальных партнеров, и застать врасплох конкурентов

Наши услуги

Развитие корпоративной культуры

Сфера деятельности компании-клиента: ресторанный бизнес (концепция ресторана free-flow).

Постановка задачи клиентом:

Развитие корпоративной культуры

Цели проекта: помочь руководству ресторана

  • сформировать единое видение и понимание сотрудниками ресторана основных целей, моральных ценностей и принципов взаимоотношений при достижении целей компании.

  • сформировать стереотипы поведения, включая методы принятия решений, организацию командной работы, отношение к проблемам.

  • информировать внешнее и внутреннее окружение о поддерживаемых организацией моральных ценностях и принципах взаимоотношений.

Описание работ в рамках проекта по развитию корпоративной культуры

  1. Разработка Кодекса корпоративного поведения сотрудников ресторана.
  2. Создание настольной книги работника (employee hand-book) - (история развития компании, философия компании, требования к сотрудникам, кодекс корпоративного поведения и корпоративной этики).
  3. Разработка системы нематериального стимулирования мотивационные схемы для сотрудников (немонетарная мотивация).

Результат проекта по развитию корпоративной культуры

  1. Разработан Кодекс корпоративного поведения.
  2. Создана настольная книга работника ресторана (employee hand-book).
  3. Разработаны мотивационные схемы для сотрудников (немонетарная мотивация).