Технологии продуктивного воздействия в деловом общении

Поднимается на новые вершины тот, кто умеет привлечь на свою сторону всевозможных специалистов и потенциальных партнеров, и застать врасплох конкурентов

Наши услуги

Креативность как основной ресурс успешного бизнес-тренера

Программа подготовлена:

для бизнес - тренеров со стажем работы от 6 месяцев, ведущих специалистов и руководителей учебных центров.

Цели программы:

  • Участники поймут, зачем, как и в каких областях своей работы можно и нужно применять креативность.

  • Cмогут создавать и модифицировать тренинги, тренинговые модули, отдельные блоки тренинга, собственный тренинговый стиль.

  • Oсвоят технологии групповой и индивидуальной генерации идей для создания нового содержания профессиональной деятельности.

В результате участники:

  • смогут научиться определять потенциальные «зоны творчества» в своей профессиональной деятельности.

  • получат возможность практически освоить различные приемы креативности тренера в ходе игр и упражнений.

  • прямо на тренинге получат более 40 новых идей по улучшении своей работы.

Программа тренинга:

1-й день технология создания креативных методик

Участники:

Определяют границы творчества.

Понимают, что для творчества необходима структура.

Осваивают базовый инструмент в создании новых идей - креативный цикл.

Осваивают разнообразные креативные техники.

Креативность в создании нового методического продукта:

  • Шаг первый: анализ запроса и формулировка цели.

  • Шаг промежуточный: "разгон" способностей к творчеству.

  • Шаг второй: инвентаризация существующих методик.

  • Шаг третий: прорыв и находки. Способ "взорвать" мозг.

  • Шаг четвертый: работа с "последствиями" взрыва и генерация "вторичных" идей.

  • Шаг пятый: доработка деталей.

Создание настроя на творчество:

  • Индивидуальные техники генерации новых идей.

  • Как себя подготовить к творчеству.

  • Как организовать системное творчество в своей работе.

  • Как управлять творческим потоком, делая его неиссякаемым.

  • Как выбрать технику, оптимальную для своего типа мышления.

  • Техника «поле креативности».

  • Поток сознания.

  • Морфологический анализ Цвикки.

  • Метод заданных комбинаций.

  • Проблема наоборот.

  • Метод контрольных вопросов.

  • Шесть шляп мышления Эдварда дэ Боно.

  • Техника произвольно выбранных слов.

  • Техника «разрушение парадигм».

2-й день поток творчества – новые подходы к проведению тренингов

Участники:

Создают авторские приемы и способы работы с группой.

Учатся создавать новый имидж и стили проведения тренинга в зависимости от формата обучения и состава группы.

Развивают актерские способности и спонтанность в ведении тренинга.

Определяют индивидуальный способ творить и совершенствоваться в профессии.

Создание индивидуального стиля работы:

  • Харизма тренера и тренерский стиль.

  • Концепция «родина души» Шульца фон Туна.

  • Техники подстройки стиля под состав участников.

  • Жесты, поза, мимика - да здравствует праздник.

  • Эмоциональный интеллект и артистизм в работе тренера.

  • Методы поддержания состояния высокой продуктивности и работоспособности.

Новые песни о главном: работа над тренинговыми модулями:

  • Структура мини-лекций. Логика индуктивная, дедуктивная и парадоксальная.

  • Сделать материал доступным любой ценой: метафоры, анекдоты, сказки и притчи в мини-лекциях.

  • Управление активностью участников. Россыпь техник инструктажа, предоставления обратной связи, фасилитации.

  • Старые знакомые ритуалы под новым "соусом": знакомство, правила, разминки, перерывы, деление на подгруппы.

Продолжительность программы:

2 дня (16 часов).

Формы работы:

информационные блоки, общегрупповые дискуссии, ролевые и деловые игры, мозговые штурмы, видеоанализ, задачи и кейсы для разбора, отработка техник креативности.

Система эффективных технологий

Мы рады познакомить Вас с нашими бизнес-тренингами. И только Вы руководите своим бизнесом.

115114, г. Москва
Дербеневская набережная, д.7,
стр.2, пом.1, комн.35

7 (499) 653 53 36

Контактная форма